九里区级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供托养服务，为需要照顾的老年人、残疾人等群体提供帮助。招聘的职位包括护理员、医生、护士等，要求应聘者具备相关专业背景和资质。工作内容涉及日常照护、健康管理、心理疏导等。该单位提供良好的工作环境和福利待遇，为员工的职业发展提供支持。欢迎热爱托养服务事业的人士前来应聘，共同为需要关爱的人群贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘信息发布渠道
4. 招聘流程
5. 福利待遇

近年来，随着社会发展和人口老龄化趋势的加剧，托养福利事业在国家发展中扮演着越来越重要的角色，九里区级托养福利事业单位作为本地区重要的公共服务机构，一直致力于为老年人、残疾人等需要托养服务的人群提供专业、贴心的服务，为了满足日益增长的服务需求，本单位现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

单位简介

九里区级托养福利事业单位是本地区政府设立的一家非营利性机构，主要承担老年人、残疾人等弱势群体的托养、康复、照料等福利服务，单位拥有一支专业、经验丰富的服务团队，致力于提供高质量、人性化的服务，多年来，本单位在各级政府和社会各界的支持下，不断发展壮大，成为本地区托养福利事业的领军力量。

招聘岗位及要求

1、养老护理员（5名）

岗位职责：负责老年人的生活照料、健康护理、心理疏导等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，医学、护理等相关专业优先考虑；

（2）具有一定的护理经验，熟悉老年人护理知识及技能；

（3）具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。

2、康复治疗师（3名）

岗位职责：负责为残疾人及其他需要康复的人群提供康复治疗和训练。

任职要求：

（1）本科及以上学历，康复治疗、体育康复等相关专业；

（2）熟悉康复治疗技术和理论，具有相关工作经验者优先考虑；

（3）具备良好的职业素养和团队协作精神。

3、行政管理岗位（2名）

岗位职责：负责单位的日常行政管理、人事管理、财务管理等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；

（3）具有相关工作经验者优先考虑。

招聘信息发布渠道

本次招聘信息将通过以下渠道发布：

1、九里区政府官方网站；

2、本地区各大新闻媒体及电视台；

3、各大招聘网站及社交媒体平台。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至本单位招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：本单位将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：本单位将与应聘者签订劳动合同，正式录用为九里区级托养福利事业单位员工。

福利待遇

本单位提供完善的福利待遇，包括：

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应的岗位津贴和补贴；

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险；

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度；

4、培训机会：提供在岗培训、继续教育和职业发展的机会；

5、其他福利：员工生日会、节日活动等。

九里区级托养福利事业单位致力于为本地区老年人、残疾人等弱势群体提供优质的托养服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！